24*7 Служба по найму талантов Агентство по найму талантов Onshore / Offshore

Услуги по найму талантов

Привлечение и обеспечение лучших талантов для вашего бизнеса

В условиях высокой конкуренции в области человеческих ресурсов, услуги по найму талантов предназначены для выявления, привлечения и обеспечения лучших кандидатов для вашей организации.Наши услуги предоставляют стратегический подход к приобретению талантов, гарантируя, что вы нанимаете нужных людей для продвижения вашего бизнеса вперед.

Основные особенности наших услуг по набору талантов

Анализ и описание работы:Проведение тщательного анализа должностей для создания точных и убедительных описаний должностей, которые привлекают нужных кандидатов.

Кандидаты на поставку:Использование различных методов поисковых запросов для выявления лучших талантов, включая сетевые сети, рабочие места, социальные сети и рекомендации.

Просмотр и отбор резюме:Проверка резюме и отбор кандидатов на основе заранее определенных критериев для обеспечения наличия большого количества заявителей.

Координация собеседований:Координация собеседований, предоставление поддержки кандидатам и менеджерам по найму на протяжении всего процесса.

Оценка и оценка:Использование оценок и оценок для оценки навыков, компетенций и культурной пригодности кандидатов.

Проверка данных:Проведение проверок для проверки квалификации кандидатов, истории работы и справок.

Переговоры о предложении:Помощь в переговорах о предложении, обеспечение конкурентоспособных пакетов компенсаций, которые привлекают и удерживают лучшие таланты.

Поддержка по борту:Предоставление поддержки по интеграции новых сотрудников, облегчение плавного перехода в организацию.

Разнообразие и интеграция:Содействие разнообразию и интеграции в методы найма, создание разнообразной и динамичной рабочей силы.

Бренд работодателя:Развитие и укрепление бренда работодателя для привлечения кандидатов, которые соответствуют ценностям и культуре компании.

Маркетинг по найму:Реализация маркетинговых стратегий по найму для активного продвижения возможностей трудоустройства и организации.

Использование технологий:Использование технологий найма, включая системы отслеживания кандидатов (ATS) и инструменты видеоинтервью, для оптимизации процесса найма.

Постоянное совершенствование:Стремление к постоянному совершенствованию практики найма, адаптации к изменениям на рынке труда и ожиданиям кандидатов.

Преимущества наших услуг по поиску талантов:

Точные профили работы:Обеспечивает точное отражение в описании должности и привлечение подходящих кандидатов.

Обширные источники:Получает кандидатов по широкому кругу каналов, увеличивая потенциальные наемники.

Эффективный скрининг:Эффективно отображает и перечисляет кандидатов, экономя время и ресурсы.

Всесторонняя оценка:Предоставляет всеобъемлющие оценки, чтобы убедиться, что кандидаты хорошо подходят как для роли, так и для организации.

Проверка полномочий:Проверяет полномочия кандидатов, уменьшая риск найма неподходящих кандидатов.

Конкурентные предложения:Помогает в разработке конкурентных предложений, которые привлекают и удерживают лучшие таланты.

Плавное погружение:Поддерживает бесперебойный процесс приема на работу, повышает удовлетворенность новых наемных работников и снижает обороты.

Разнообразная рабочая сила:Поощряет разнообразную и инклюзивную рабочую силу, повышая креативность и инновации.

Сильный работодательский бренд:Повышает репутацию работодателя, делая организацию привлекательным местом для работы для лучших кандидатов.

Стратегический маркетинг набора персонала:Использует стратегический маркетинг для продвижения организации в качестве работодателя.

Интеграция технологий:Интегрирует технологии в процесс найма, повышая эффективность и опыт кандидатов.

Адаптивный набор:Адаптирует стратегии найма для удовлетворения меняющихся потребностей бизнеса и рынка труда.

Оперативное совершенство:Поощряет операционное совершенство в приобретении талантов, обеспечивая надежный канал лучших талантов для организации.